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同事一場(chǎng),為什么別人月薪一萬(wàn)你卻只有三千?

思維決定行動(dòng),行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣決定結(jié)果。

大到國(guó)家小到個(gè)人,都是有思維的個(gè)體。

美利堅(jiān)合眾國(guó)的思維是張揚(yáng)跋扈,稱霸全球;中國(guó)則是人與自然,和諧共贏。

國(guó)畫的思維講究的是天人合一,意境取勝;西方繪畫講究的是細(xì)致入,原版再現(xiàn)。

今年是中國(guó)改革開(kāi)放40周年,舉國(guó)上下都在慶祝這樣一個(gè)偉大的日子。改革開(kāi)放前,我們閉關(guān)鎖國(guó),閉門造車,最后任人欺負(fù),領(lǐng)土被瓜分;改革開(kāi)放后,思維轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟(jì)隨之而變,生活亦隨之而變。

思維,就是這么一個(gè)神奇的存在。

生活中,有“富人思維”和“窮人思維”之分。

富人的思維習(xí)慣是:他們做到了,我為什么沒(méi)做到,我怎么才能做到?

窮人的思維習(xí)慣是:他們做到了,是因?yàn)樗麄兏欢?有關(guān)系/運(yùn)氣好,我沒(méi)有這些,所以我做不到。如果我有這些條件,我也可以做到。

富人想的是“開(kāi)源”,窮人想的是“節(jié)流”。

富人在想如何利用資金,讓錢生錢,從而創(chuàng)造更多的財(cái)富;窮人想的是如何才能省錢、節(jié)約。

這個(gè)世界上沒(méi)有哪個(gè)富翁的崛起是從省錢開(kāi)始的。

職場(chǎng)思維大致分為“老板思維”和“打工者思維”。

“老板思維”,顧名思義,凡事從更高層面考慮問(wèn)題,而不是糾結(jié)于自己的小圈子里面。組員站在組長(zhǎng)的角度,組長(zhǎng)站在經(jīng)理的角度,經(jīng)理站在總經(jīng)理的角度……有些事情,當(dāng)你換一個(gè)角度思考的時(shí)候,你的思維模式完全是不同的。

“打工者思維”,每天都是得過(guò)且過(guò),做一天和尚撞一天鐘,對(duì)公司沒(méi)有基本的歸屬感,純粹把工作當(dāng)作是生存的手段,在哪家公司工作都無(wú)所謂。這就是典型的“打工者思維”。

朋友小A的老公在某個(gè)上市公司工作,最近在職場(chǎng)方面順風(fēng)順?biāo)讲角嘣?,步步高升。從一開(kāi)始的組員升職到了部門副總監(jiān)的職位。每升一次職,小A總是對(duì)老公提出這樣的問(wèn)題:工資漲沒(méi)漲?待遇提升否?手底下管理的員工數(shù)量又增加了沒(méi)?總結(jié):全是表面的、淺薄的“愚笨”問(wèn)題,目光短淺,思維膚淺的人基本都是這樣的疑問(wèn)。

與之同時(shí),小A的老公每得到一次提升,就會(huì)試著透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì):為什么眾多員工中選擇了我?如果升職,我會(huì)得到什么,又會(huì)失去什么?根據(jù)目前公司的發(fā)展節(jié)奏,我以后的職業(yè)規(guī)劃還有幾個(gè)方向?

看到了沒(méi),思維格局不一樣,人生境界就會(huì)不一樣。

村上春樹(shù)說(shuō)過(guò):有些人的心,是世界上最令人絕望的牢獄。那是他們囚禁自我的牢獄,并非被人憑借暴力關(guān)進(jìn)去,是自己走進(jìn)去的,從里邊鎖上牢門,親手把鑰匙扔到鐵欄外的。

思維作為一個(gè)人內(nèi)在的靈魂,是這個(gè)世界上最頑固不靈的存在之一。

思維格局的不同導(dǎo)致了生存狀態(tài)和精神狀態(tài)的不同,從而導(dǎo)致了窮人與富人的階層分別。有人說(shuō)“貧窮才是萬(wàn)惡之源”,這句話正好讓我想到了前一段時(shí)間大熱的電影《我不是藥神》里的一句經(jīng)典臺(tái)詞:世界上只有一種病,那就是窮病。

沒(méi)有錯(cuò),你窮或者富有,最根本的區(qū)別在于思維方式的不同,在于看待這個(gè)世界的角度不同。

從此刻開(kāi)始,改變你的思維,重塑你的人生觀和世界觀,努力打破自己親自設(shè)下的那道外人堅(jiān)不可摧的牢獄,跳出來(lái),你才會(huì)發(fā)現(xiàn)世界的豐富多彩。

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